Гранат: у нынешнего «Спартака» нет времени на строительство команды
Бывший защитник «Динамо» и «Спартака» Владимир Гранат скептически оценивает перспективы красно-белых в ближайшие сезоны. По его мнению, клуб слишком часто меняет курс и людей на тренерском мостике, из‑за чего ни один специалист не успевает полноценно выстроить игровую модель и довести её до результата.
Гранат напоминает, что история «Спартака» последних лет — это череда бесконечных перезагрузок. Каждый новый тренер приходит со своим видением футбола, требованиями к составу, тренировочному процессу и тактике. Но спустя короткий промежуток времени руководство снова нажимает кнопку «стоп», и начинается очередная перестройка. В таких условиях, подчёркивает экс-защитник, сложно говорить о системном успехе.
По словам Владимира, наставникам в клубе отводят слишком ограниченный временной отрезок, чтобы они могли не только навязать команде свои идеи, но и адаптировать игроков под новые требования. Построение качественной игры, особенно если речь идёт о серьёзной смене стиля, — это месяцы кропотливой работы, а иногда и целые сезоны. Когда же тренер постоянно оглядывается на своё будущее и не чувствует доверия, стабильного развития ждать не приходится.
Гранат обращает внимание на то, что отсутствие последовательности бьёт не только по результатам здесь и сейчас, но и по психологии футболистов. Игроки привыкают жить в режиме постоянной неопределённости: новые схемы, новые роли на поле, разные подходы к дисциплине и подготовке. Всё это мешает формированию устойчивого коллектива, в котором каждый понимает свою задачу и знает, чего ждёт от него тренер и клуб.
Экс-футболист подчёркивает: именно дефицит стабильности и постоянные кадровые перестановки являются одной из главных причин того, что «Спартак» год за годом не может закрепиться в числе безусловных лидеров. Да, команда способна выдать яркий отрезок или отдельный успешный сезон, но для серьёзных трофеев и стабильных выступлений в чемпионате и еврокубках этого недостаточно — нужна работа на дистанции, а не от смены тренера к смене тренера.
Характерный пример последних месяцев — ситуация с тренерским штабом. В ноябре руководство московского клуба рассталось с Деяном Станковичем, который так и не получил полноценного шанса реализовать свои задумки. До ухода на зимнюю паузу «Спартак» завершал официальные матчи под руководством Вадима Романова, фактически в режиме временного решения. А уже в январе в клуб был приглашён новый главный тренер — испанский специалист Хуан Карлос Карседо, ранее работавший с кипрским «Пафосом».
Такая частая смена наставников, по мнению Граната, не позволяет выстроить ни долгосрочную стратегию, ни чёткую спортивную вертикаль. Каждый новый тренер, естественно, стремится менять состав под себя, опирается на собственное видение футбола и нередко пересматривает роли ведущих игроков. В результате одни футболисты теряют веру в своё будущее в команде, другие – не успевают адаптироваться под требования нового штаба, а молодые игроки вообще оказываются в подвешенном состоянии.
Особенно ощутимо это на фоне современных тенденций в европейском футболе, где ведущие клубы всё чаще делают ставку на долгосрочные проекты. Там тренерам дают не только сезон, но и несколько лет, чтобы они прошли путь от перестройки состава до завоевания трофеев. В таких клубах понимают: без временных неудач и болезненных трансформаций не бывает устойчивого успеха. В случае «Спартака» любое падение результатов нередко приводит к мгновенной эмоциональной реакции — разводу с очередным наставником.
Гранат отмечает, что постоянные перезапуски мешают не только первой команде, но и всей структуре клуба. Для выстраивания единой философии футбола — от академии до основы — необходимы стабильность и ясный вектор развития. Если же спортивный курс меняется каждые несколько месяцев, невозможно сформировать стиль, в котором будут воспитываться молодые спартаковцы, а затем органично переходить на взрослый уровень. В итоге клуб теряет одно из главных конкурентных преимуществ — системный подход.
При этом бывший защитник не снимает ответственности с тренеров: они обязаны выдавать результат, работать над ошибками и уметь выдерживать давление. Но, по его словам, требовать от специалиста быстрых чудес в условиях постоянной турбулентности — значит заведомо обрекаать проект на провал. Чтобы судить о работе наставника объективно, нужно дать ему хотя бы несколько трансферных окон, возможность пережить кризисные периоды и увидеть, способен ли он адаптироваться и развивать команду.
Говоря о перспективах «Спартака», Гранат осторожен в оценках. Он считает, что при нынешнем подходе к управлению тренерским штабом ожидать резкого скачка и стабильных трофеев сложно. Даже приход квалифицированного тренера из Европы, такого как Карседо, не станет панацеей, если ему не дадут времени и не обеспечат поддержку на уровне руководства. Любой специалист, каким бы именитым он ни был, без доверия и ресурсов превращается в заложника краткосрочных задач.
Важно и то, как внутри команды будет выстроена коммуникация. Если футболисты поймут, что нынешний тренер — не очередная временная фигура, а человек, вокруг которого строится проект на несколько лет, они будут готовы терпеть сложные моменты и менять собственные привычки ради результата. Если же в раздевалке царит ощущение, что при первых же неудачах снова последует увольнение, это неизбежно сказывается на мотивации и уровне самоотдачи.
Среди болельщиков и экспертов нередко звучит мысль, что «Спартак» сам загоняет себя в ловушку ожиданий. Историческая планка, традиции, громкое имя — всё это подталкивает к требованию моментального успеха от любого тренера и любого состава. Но современный футбол намного сложнее: конкуренция растёт, бюджеты соперников увеличиваются, а уровень тактической подготовки выходит на новый уровень. В таких условиях ставка на сиюминутный результат в ущерб системности становится особенно рискованной.
Владимир Гранат уверен: чтобы вернуться на прежние высоты, «Спартаку» необходимо не только усиливать состав и приглашать квалифицированных специалистов, но и пересмотреть отношение к времени. Клубу нужен чёткий стратегический план минимум на несколько лет, внутри которого смена тренера будет исключением, а не правилом. Только так можно создать команду, которая не будет зависеть от фамилии главного тренера в каждый конкретный момент, а станет узнаваемой по своему стилю и характеру игры.
Именно поэтому, рассуждая о ближайшем будущем красно-белых, экс-защитник не строит иллюзий. Потенциал у «Спартака» есть, аудитория огромна, инфраструктура и возможности позволяют бороться за самые высокие места. Но без стабильности и доверия к выбранному спортивному курсу этот потенциал рискует так и остаться нереализованным. По мнению Граната, ключ к успеху лежит не в очередной смене наставника, а в способности руководства выдержать выбранный путь до конца, даже когда результаты временно не соответствуют ожиданиям.