Силкин о штабе Гусева в «Динамо»: тренер должен приходить на работу со своей командой
Известный российский специалист Сергей Силкин высказался о кадровых перестановках в тренерском штабе московского «Динамо», где Ролан Гусев получил серьёзное усиление в лице Юрия Жиркова и Романа Шаронова. Оба экс-футболиста присоединились к тренерскому коллективу бело-голубых и теперь будут помогать главному тренеру в работе с командой.
По мнению Силкина, такие решения нельзя оценивать мгновенно — их эффективность проявляется только на дистанции. Он подчеркнул, что любой главный тренер, приходя в клуб, должен иметь чёткое понимание, с кем он собирается работать ежедневно, кому доверяет и кому готов делегировать ключевые участки тренировочного процесса.
Силкин отметил, что выбор помощников — одна из ключевых задач тренера: «Только время покажет, насколько верно подобраны люди. Но в идеале главный тренер должен приходить работать уже со своим сформированным штабом, с теми, с кем он на одной волне и кого хорошо знает не только как специалистов, но и как людей».
При этом опыт и авторитет Жиркова и Шаронова, по словам специалиста, могут сыграть важную роль в раздевалке и на тренировках. Оба работали на высоком уровне, видели футбольную кухню изнутри, проходили через сложные турниры и кризисные периоды — всё это ценнейший багаж, который можно транслировать нынешнему составу «Динамо».
Силкин также обратил внимание на то, что функциональные обязанности внутри штаба, скорее всего, будут распределены достаточно логично: «Думаю, что они грамотно разделят зоны ответственности между своими ребятами. Всё-таки они играли в одно время вместе, хорошо знают сильные и слабые стороны друг друга, понимают, кто в чём силён». По сути, речь идёт не только о профессиональной, но и о человеческой совместимости, которая часто является решающим фактором в тренерских коллективах.
На момент ухода РПЛ на зимний перерыв «Динамо» занимает десятое место в турнирной таблице. Для клуба с такими амбициями и ресурсами эта позиция явно не соответствует ожиданиям — ни со стороны руководства, ни со стороны болельщиков. Поэтому любое усиление штаба, любая попытка перезагрузки рабочей модели будут рассматриваться через призму результата уже в ближайшей перспективе весенней части сезона.
Почему так важно приходить со своим штабом
Слова Силкина о необходимости «приходить работать со своим штабом» отражают общепринятую сегодня практику в современном футболе. Главный тренер — это не одиночка, а руководитель сложной системы. У него должны быть:
— помощник, который понимает его философию игры;
— тренер, отвечающий за тактическую подготовку и анализ соперника;
— специалист по физической подготовке;
— тренер вратарей;
— аналитики, иногда — психолог и тренер по индивидуальному мастерству.
Когда тренер формирует этот костяк из людей, с которыми уже работал или которых хорошо знает, он экономит время на притирку, избегает скрытых конфликтов и быстрее внедряет свои идеи. В противном случае, даже при высоком уровне специалистов, возможны разногласия, различные взгляды на футбол и методы работы, что затормаживает общий процесс.
Силкин, сам имея опыт работы на высоком уровне, прекрасно понимает, что без доверия внутри штаба успех маловероятен. Тренеру нужно быть уверенным: поручая помощнику отдельный блок работы, он получит именно тот результат, который вписывается в его общую концепцию.
Жирков и Шаронов: авторитет в раздевалке и на поле
Приглашение Юрия Жиркова и Романа Шаронова в штаб Гусева — это не просто формальное усиление. Оба — фигуры заметные и для российского футбола в целом, и для игроков нынешнего поколения.
Юрий Жирков долгие годы выступал на самом высоком уровне, играл за топ-клубы и национальную сборную, проходил через крупнейшие турниры. Его опыт игры на фланге, умение сочетать оборонительные и атакующие функции, понимание тактики — огромный ресурс для работы с крайними защитниками и полузащитниками. Он может не только давать советы, но и на практике показать, как правильно выбирать позицию, как подключаться к атакам, как действовать против быстрых соперников.
Роман Шаронов известен своей жёсткостью, дисциплиной и характером лидера. Он всегда был тем игроком, который мог завести команду, задать тон в борьбе, не уступать в единоборствах. В статусе тренера он способен привить игрокам именно это — требовательность к себе, концентрацию и умение играть до конца даже в сложных матчах.
Факт, что Жирков и Шаронов выступали в одно время, позволяет им легче находить общий язык — у них схожее футбольное прошлое, похожие представления о том, каким должен быть профессионал. Это упрощает коммуникацию внутри штаба и помогает выстроить единую линию в работе с футболистами.
Вызовы для Гусева и его штаба
Ролану Гусеву и его обновлённому штабу предстоит решать непростую задачу. Десятое место в таблице — это не катастрофа, но и не тот уровень, который может устраивать клуб, привыкший ставить перед собой высокие цели. Впереди — необходимость:
— стабилизировать результаты;
— улучшить качество игры в атаке и обороне;
— подтянуть физическую готовность;
— вернуть уверенность игрокам, особенно молодым.
Любые кадровые изменения в штабе неизбежно влияют на атмосферу в команде. Игрокам нужно понять, чего от них будут требовать новые тренеры, какие приоритеты теперь ставятся, какие позиции окажутся под более пристальным вниманием. Поэтому первые сборы и старт весенней части чемпионата станут своего рода экзаменом не только для Гусева, но и для его ассистентов.
Насколько быстро можно ждать эффекта
Фраза Силкина о том, что «только время покажет», — это не уход от прямого ответа, а трезвая оценка ситуации. В футболе редко бывает так, что смена или усиление штаба моментально приносит результат. Есть несколько факторов, которые определят, насколько быстро «Динамо» сможет преобразиться:
1. Готовность игроков воспринимать новые требования. Если в раздевалке есть доверие к тренерам, изменения пойдут быстрее.
2. Ясность игровой модели. Команда должна понимать, во что она играет: высокий прессинг или осторожная позиционная оборона, ставка на фланговые атаки или комбинационную игру через центр.
3. Сбалансированность состава. Даже самый сильный штаб ограничен возможностями тех футболистов, которые у него есть. Важную роль сыграют трансферные решения.
4. Отсутствие внутренних конфликтов. Любые разногласия внутри штаба или между штабом и игроками будут замедлять прогресс.
Если Гусеву и его помощникам удастся быстро выстроить единую линию поведения и донести её до команды, первые изменения могут быть заметны уже в ближайших турах после возобновления сезона.
Что даёт команде обновлённый тренерский штаб
Появление в штабе людей уровня Жиркова и Шаронова несёт несколько важных плюсов:
— Повышение требовательности к деталям. Люди, прошедшие большой футбол, знают цену мелочам — правильному расположению корпуса, выбору позиции, работе без мяча.
— Работа с ментальностью. Игроки охотнее слушают тех, кто сам играл на высочайшем уровне и может аргументировать каждое требование личным опытом.
— Индивидуальный прогресс футболистов. Молодые игроки, особенно защитники и полузащитники, могут сильно вырасти, если получат персональные рекомендации и разборы от таких специалистов.
— Дополнительная конкуренция за место в основе. Когда требования растут, возрастает и ответственность. Кто-то не выдерживает, но большинство либо подтягивается, либо уступает место более мотивированным.
Роль главного тренера в такой конфигурации
При всех плюсах усиленного штаба важно, чтобы главный тренер сохранял за собой ключевую роль и не терял управляемость процесса. Именно он:
— определяет стратегию развития команды;
— утверждает игровую модель;
— принимает решения по составу и ротации;
— несёт ответственность за результат.
Помощники, какими бы авторитетными они ни были, должны дополнять его, а не затмевать. В этом и заключается искусство главного тренера — использовать сильные стороны каждого члена штаба, не теряя при этом единства руководства.
Слова Силкина о необходимости приходить в клуб со своим штабом косвенно подчёркивают и этот момент: у Гусева должна быть чёткая вертикаль управления, а состав помощников — отражать его личное видение футбола, а не только внешние ожидания или формальные назначения.
Перспективы «Динамо» после зимнего перерыва
С учётом турнирного положения и кадровых изменений, «Динамо» вступает во вторую часть сезона в режиме повышенной ответственности. От команды ожидают:
— подъёма в турнирной таблице;
— более стабильной игры против прямых конкурентов;
— прогресса молодых футболистов;
— понятного и узнаваемого стиля.
Обновлённый тренерский штаб — это шанс перезапустить проект без радикальной ломки состава. Если Гусев, Жирков и Шаронов смогут быстро скоординировать свои усилия и предложить игрокам ясную, рабочую модель, бело-голубые имеют все шансы улучшить свои позиции.
Подводя итог, позиция Силкина сводится к двум ключевым тезисам: тренер обязан приходить в клуб с чётко сформированным своим штабом, а эффективность любых кадровых решений в тренерском коллективе можно оценивать только через некоторое время. Сейчас «Динамо» находится именно на том этапе, когда первые выводы о правильности этого выбора станут возможны уже по ходу весенней части чемпионата.